VACATURE HR-ADVISEUR

DE KOM, stadstheater en kunstencentrum, is dé culturele ontmoetingsplek voor Nieuwegein. Bezoekers komen van heinde en verre naar DE KOM. Zelf gaan de medewerkers actief naar wijken en scholen om kunst en cultuur naar mensen toe te brengen. DE KOM is een (mobiel) huis van verbeelding waar iedereen zich thuis mag voelen en kan ontdekken en groeien. DE KOM streeft ernaar om alle praktische, sociaal-maatschappelijke en emotionele drempels weg te nemen. Met alles wat we in huis hebben, alle kennis, alle inspiratie en alle bevlogenheid, maken we meer mogelijk voor meer mensen. Bij DE KOM werken circa 80 mensen op basis van circa 35 fte.

In 2020 geven wij het HR-beleid extra aandacht en we willen dit de komende jaren verder ontwikkelen en implementeren. Daarom zoeken wij per direct een zelfstandige en pro-actieve HR-ADVISEUR (0,2 fte).

INHOUD FUNCTIE
Als HR-Adviseur ondersteun je het management zowel administratief, organisatorisch als inhoudelijk op het gebied van HR. Daarnaast voer je beleidsvoorbereidende werkzaamheden uit. Het betreft een zelfstandige HR functie op operationeel en tactisch niveau. Je legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder. Het betreft een nieuwe functie, waarin je de ruimte krijgt om deze zelf optimaal vorm te geven. Als basis gaan wij uit van de volgende taken;

  • Je hebt een signalerende rol en informeert, adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot HR-aangelegenheden.
  • Je adviseert het managementteam over de uitwerking van het HR-beleid.
  • Je toont initiatief en levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van de HR-processen binnen de organisatie.
  • Je werkt procedures uit, ontwikkelt instrumenten en houdt het medewerkershandboek up-to-date.
  • Je zorgt voor een goed beheer van informatie op gebieden als verzuim, opleidingen, correspondentie en (arbeids-) overeenkomsten, werving en selectie.
  • Je stelt rapportages op ten behoeve van het managementteam.

WIJ ZOEKEN

  • Een HR-Adviseur met goede ideeën over de ontwikkeling en de aansturing van medewerkers en de mogelijkheden van de organisatie daarin;
  • die mensen in beweging krijgt en weet hoe anderen te motiveren en inspireren;
  • die zichtbaar is in de organisatie, veel met mensen praat en niet achter een bureau blijft zitten;
  • die enthousiasmerend, praktisch en ´hands-on’ is.

FUNCTIE-EISEN

  • HBO werk- en denkniveau, richting HRM.
  • Drie tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Feeling met HR-ontwikkelingen en ervaring met de beheersmatige kant van HR.
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
  • Competenties: integriteit, sensitiviteit, organisatiebewustzijn, adviseren.
  • Affiniteit met de kunst- en cultuursector.

SALARIS EN ARBEIDSVOORWAARDEN
Wij bieden een dynamische en open werksfeer in een organisatie in beweging met ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief. Werktijden worden in overleg vastgesteld. De functie is conform de CAO Kunsteducatie ingeschaald in schaal 8. Andere contractvormen (zzp) zijn bespreekbaar.

INLICHTINGEN
Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij directeur Ariane Kop, telefonisch te bereiken op 030 605 57 97.

SOLLICITATIE
Je motivatie met CV kun je tot 26 oktober 2020 (uitsluitend per e-mail) richten aan Ariane Kop via directie@dekom.nl. Vermeld in alle gevallen ‘vacature HR-Adviseur’ in het onderwerp. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 45. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.